Teranet est fière d’annoncer avoir été une fois de plus été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto pour la huitième année consécutive. Cette reconnaissance prestigieuse est présentée par MediaCorp Canada Inc. et reflète notre engagement inébranlable à créer un environnement de travail où nos employés peuvent tisser de véritables liens, s’épanouir et changer le monde ensemble.
« Je suis fière que nous ayons remporté ce prix pendant huit années consécutives! Il s’agit d’une célébration commune de l’effort collectif de Teranet et de sa quête inébranlable pour mettre en place une culture où les employés peuvent tirer pleinement parti de leur potentiel extraordinaire, apprendre et se développer, se consacrer pleinement au travail et ressentir un lien avec ce qu’ils font »
– Sudha Dwivedi, directrice des ressources humaines chez Teranet.
Le prix annuel des meilleurs employeurs du Grand Toronto témoigne de notre engagement à créer un environnement de travail exceptionnel. Nous sommes extrêmement honorés de voir nos efforts reconnus par ce prix, qui tient compte de plusieurs catégories, notamment la formation et le développement des compétences, l’implication communautaire, la gestion du rendement, les communications avec les employés, les avantages sociaux, financiers et familiaux, de même que les vacances et la rémunération.
Nous offrons à nos employés des possibilités professionnelles, des environnements inclusifs et diversifiés et des carrières enrichissantes.
Cette reconnaissance témoigne des valeurs fondamentales qui nous sont chères chez Teranet et appuie notre mission d’offrir à nos employés des ressources et des programmes continus pour qu’ils puissent exceller tant sur le plan personnel que professionnel. Plusieurs de nos offres et pratiques démontrent notre cohérence en matière d’apprentissage, de développement et de bien-être pour nos collaborateurs :
Programme de mentorat : À titre d’organisation axée sur les talents, nous avons lancé un programme de mentorat formalisé en 2023 pour permettre aux employés de Teranet d’apprendre les uns des autres et de s’entraider pour réussir. Les mentors permettent à leurs mentorés de profiter du cadre de soutien dont ils ont besoin pour influencer positivement leur parcours professionnel. Les mentors bénéficient également de pouvoir faire part de leurs connaissances et de leur expérience.
Engagement communautaire : Teranet est fière de son engagement au sein des communautés. Nous offrons à nos employés un jour de congé pour faire du bénévolat pour une cause caritative, ce qui leur permet d’aider les communautés que nous desservons.
Approche de travail hybride : Nous continuons à employer une approche de travail souple et hybride qui favorise l’équilibre travail-vie personnelle de nos employés et améliore leur bien-être.
Diversité et inclusion : Teranet soutient divers groupes d’affinité, tels que les personnes BIPOC, les critères ESG et les alliés afin de créer un environnement de travail inclusif et diversifié où toute personne peut se faire entendre.
TeraLife : Les initiatives de notre comité social TeraLife comprennent des événements comme Dogs and Donuts pour passer du temps avec nos chiens, la visite d’un camion de crème glacée pour offrir une gâterie rafraîchissante à nos employés lorsqu’il fait chaud, et bien plus encore! Ces activités créent une atmosphère de travail amusante et agréable qui permet aux employés d’interagir dans un environnement informel.
Possibilités de développement personnel et d’apprentissage : Nous accordons une grande importance à la croissance et au développement de notre équipe en offrant des programmes comme le programme de certification d’excellence opérationnelle Green Belt, qui fournit une formation et des outils permettant aux employés d’appliquer les principes Lean Six Sigma, la gestion du changement, le développement agile et d’autres méthodologies dans leurs projets.
Chez Teranet, nous croyons que lorsque nos employés réussissent, notre organisation connaît elle aussi la réussite. Nous sommes reconnaissants de la confiance que nos employés nous accordent et nous nous engageons à continuer d’être un employeur de choix dans la région du Grand Toronto. Nous attendons avec impatience une autre année de développement de relations, de croissance et d’épanouissement ensemble alors que nous travaillons pour créer un avenir meilleur.
Êtes-vous prêt à tisser des liens? À vous développer. À évoluer ensemble? Si oui, consultez nos possibilités de carrière ici et suivez-nous sur LinkedIn.
La liste complète des meilleurs employeurs du Grand Toronto pour 2024 peut être consultée ici.
