Pour la neuvième année consécutive, Teranet est heureuse d’annoncer que nous avons été nommés l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto. Cette reconnaissance prestigieuse, décernée par MediaCorp Canada Inc., témoigne de notre engagement sans faille à créer un environnement de travail où nos employés peuvent tisser de véritables liens, s’épanouir et changer le monde ensemble.
« Je suis ravie de célébrer une nouvelle étape importante : neuf années consécutives de reconnaissance avec cette récompense prestigieuse! Cette réussite témoigne du travail d’équipe, de la passion et de l’engagement sans faille qui caractérisent Teranet. Ensemble, nos Teraneters ont bâti un environnement où nos collaborateurs peuvent s’épanouir, révéler leur véritable potentiel, se développer sur le plan personnel et professionnel et trouver un sens à leur travail ! Cette récompense nous appartient à tous, elle témoigne de l’impact remarquable que nous avons ensemble. »
– Dana Cioffi, directrice par intérim des ressources humaines de Teranet
Notre engagement à créer un environnement de travail exceptionnel est démontré par le prix des meilleurs employeurs du Grand Toronto que nous recevons chaque année. Nous sommes très honorés de recevoir ce prix, qui tient compte de plusieurs facteurs, notamment la formation et le développement des compétences, l’implication communautaire, la gestion du rendement, les communications avec les employés, les avantages sociaux, financiers et familiaux, de même que les vacances et la rémunération.
Nous offrons à nos employés des possibilités professionnelles, des environnements inclusifs et diversifiés et des carrières enrichissantes.
Cette reconnaissance témoigne des valeurs fondamentales qui nous sont chères chez Teranet et appuie notre mission d’offrir à nos employés des ressources et des programmes continus pour qu’ils puissent exceller tant sur le plan personnel que professionnel. Plusieurs de nos offres et pratiques démontrent notre cohérence en matière d’apprentissage, de développement et de bien-être pour nos collaborateurs:
Programme de mentorat : Au fil des années, nous avons mis en place un programme de mentorat structuré pour que les Teraneters apprennent les uns des autres et se soutiennent mutuellement, car nous sommes une organisation axée sur les talents, et ce programme se poursuit cette année encore. Les mentorés reçoivent la structure d’encouragement dont ils ont besoin pour influencer positivement leur carrière individuelle grâce à la mise en relation avec des mentors. Avoir une raison de partager leur expertise et leur expérience est également avantageux pour les mentors.
Engagement communautaire : Teranet est fière de son dévouement au service communautaire. Pour aider nos employés à avoir un impact positif sur les communautés que nous servons, nous leur offrons une journée de congé pour faire du bénévolat pour une cause caritative.
Approche du travail hybride : Nous continuons de maintenir une approche de travail hybride et flexible, qui favorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée de nos employés et améliore leur bien-être.
Diversité et inclusion : Teranet soutient divers groupes d’affinité, tels que les personnes BIPOC, les critères ESG et les alliés afin de créer un environnement de travail inclusif et diversifié où toute personne peut se faire entendre.
TeraLife : Notre comité social TeraLife permet d’insuffler de l’énergie et de créer des liens sur le lieu de travail grâce à des initiatives passionnantes comme Dogs and Donuts pour passer du temps avec nos chiens, une fête artistique tropicale dynamique, des déjeuners culturels célébrant la diversité, la visite d’un camion de crème glacée pour offrir une gâterie rafraîchissante à nos employés lorsqu’il fait chaud, et de nombreux événements de bénévolat et de collecte de fonds qui ont un impact significatif. Et ce n’est que le début : il y a toujours plus à venir pour apporter joie et engagement à notre équipe!
Développement personnel et opportunités d’apprentissage : Nous accordons une grande importance à la croissance et au développement de notre équipe en offrant des initiatives comme le programme de certification d’excellence opérationnelle Green Belt, qui fournit à nos employés les compétences et les ressources dont ils ont besoin pour mettre en œuvre Lean Six Sigma, la gestion du changement, Agile et d’autres approches dans leurs projets.
Chez Teranet, notre réussite en tant qu’entreprise dépend de la réussite de nos employés. Nous sommes reconnaissants de la confiance que nos collaborateurs nous ont témoignée et nous nous engageons à être le meilleurs employeurs du Grand Toronto en 2025. Alors que nous aspirons à un avenir meilleur, nous sommes ravis de tisser des liens, nous développer et prospérer ensemble.
Êtes-vous prêt à tisser des liens? À vous développer? À évoluer ensemble? Si tel est le cas, consultez nos opportunités de carrière ici (lien vers les carrières) et suivez-nous sur LinkedIn (lien vers la page).
La liste complète des meilleurs employeurs du Grand Toronto pour 2025 peut être consultée ici.
