Perspective environnementale, sociale et de gouvernance (ESG) de Teranet

Une responsabilité précieuse pour nos employés, nos clients et nos communautés.

Objectif ESG de Teranet

Les initiatives de Teranet visant à intégrer des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance d’entreprise dans notre cadre opérationnel reflètent notre engagement de longue date envers nos clients, partenaires, actionnaires, employés et les communautés que nous servons.

Nous pensons que l’ESG est un processus continu d’alignement de nos opérations et de nos contrôles sur nos valeurs en tant qu’entreprise. Nos engagements en matière d’ESG sont structurés autour de trois domaines clés pertinents pour notre activité : notre environnement, nos collaborateurs et nos communautés, et notre gouvernance d’entreprise.

Notre environnement

Nous intégrerons la durabilité dans tout ce que nous faisons en générant des répercussions positives sur l’environnement naturel grâce à nos investissements, à nos innovations et à nos opérations, y compris notre chaîne d’approvisionnement et l’engagement de la communauté des employés.

Avec ses racines dans le secteur foncier, Teranet a toujours considéré la gestion responsable de l’environnement comme un moteur clé de son succès à long terme. Nous visons à garder cela au cœur de tout ce que nous faisons et à prendre en compte l’impact environnemental dans toutes nos décisions.

Domaines prioritaires

Empreinte carbone

Nous mettons l’accent sur l’optimisation de l’espace de travail et la réduction de notre empreinte immobilière, étant situés dans un bâtiment de niveau Or de la certification « Leadership in Energy and Environmental Design » (LEED) Canada. Nous encourageons le transport à faibles émissions de carbone en étant situés à proximité des transports en commun et en proposant des équipements tels qu’un local à vélos et des installations de douche.

Gestion des déchets

Nous avons mis en place des programmes de recyclage, de gestion des déchets organiques et électroniques, et nous mettons en œuvre des mesures pour réduire la consommation d’eau. Nous surveillons les indicateurs clés en matière d’énergie et de déchets pour garantir la durabilité.

Changement climatique

Nous surveillons les indicateurs clés en matière d’énergie et de déchets, et nous sensibilisons les employés par des campagnes de communication et des interventions de conférenciers. Nos bâtiments possèdent le Certificat d’excellence BOMA, attestant de notre engagement pour la durabilité.

Secteur social

Nous construirons un avenir meilleur, plus inclusif et diversifié pour nos employés, nos équipes, nos entreprises et nos communautés grâce à la formation continue, à l’accès aux ressources et à la générosité.

Nous jouons également un rôle essentiel dans les écosystèmes des prêts immobiliers et des prêts garantis. Ce faisant, nous gérons un large portefeuille de parties prenantes et fournissons des services et des renseignements destinés à soutenir les principales initiatives politiques. Grâce à cela, nous avons pu expérimenter le pouvoir que diverses voix et expériences peuvent apporter à la résolution de problèmes. Et nous avons constaté que donner la priorité aux responsabilités sociales, créer un lieu de travail inclusif et accueillant, et encourager les autres à faire de même, peut stimuler la création de valeur et la satisfaction des clients au fil du temps.

Domaines prioritaires

Responsabilité sociale de l’entreprise

Chez Teranet, nous veillons à produire des effets positifs et durables tout en favorisant une culture de responsabilité et de respect, tant au sein de notre organisation que dans les communautés que nous desservons. Notre stratégie met l’accent sur les pratiques durables, la gouvernance éthique et l’engagement actif dans les communautés grâce à un soutien financier et aux efforts de bénévolat des employés.

Inclusion et diversité

Chez Teranet, nous cultivons un milieu inclusif qui valorise la diversité, en veillant à ce que chaque personne se sente respectée et valorisée. Notre engagement envers l’inclusion et la diversité se reflète dans nos politiques, nos pratiques et nos engagements communautaires. Apprenez-en davantage sur l’Inclusion et la diversité chez Teranet.

Cliquez ici pour consulter la Politique en matière d’inclusion et de diversité

Culture organisationnelle et proposition de valeur pour les employés (PVE)

Notre culture organisationnelle est façonnée par notre engagement à créer un environnement où les employés se sentent valorisés, responsabilisés et impliqués. Notre proposition de valeur pour les employés (PVE) traduit cet engagement en priorisant une culture qui correspond à nos valeurs essentielles et qui s’adapte aux besoins évolutifs de nos employés.

Équité salariale

Chez Teranet, nous sommes engagés en faveur de l’équité salariale, en veillant à ce que chaque employé soit reconnu et récompensé de manière équitable pour ses efforts et ses réussites. Nous soutenons activement les possibilités de perfectionnements professionnel et les promotions fondées sur le mérite pour garantir un milieu de travail équilibré et inclusif.

Justice sociale

At Teranet, we promote social justice, equity, and inclusion by implementing policies that address systemic inequalities and foster a diverse and respectful workplace. Our initiatives include diversity training programs, support for underrepresented groups, and partnerships with community organizations dedicated to social change.

Santé et sécurité

Notre engagement envers la santé, la sécurité et le bien-être des employés est au cœur de nos opérations et de notre culture d’entreprise. Nous mettons l’accent sur le bien-être grâce à des protocoles de sécurité, une formation continue, et le maintien d’un environnement de travail sûr où les employés sont invités à soulever leurs préoccupations et à participer aux initiatives de sécurité.

Cliquez ici pour consulter la Politique en matière de santé et de sécurité

Gouvernance

Nous poursuivrons et mettrons en œuvre en permanence des pratiques de gouvernance solides et efficaces conformes aux attentes contractuelles, légales et réglementaires et aux meilleures pratiques en constante évolution.

Dans le cadre de notre rôle en tant que partie intégrante de l’infrastructure essentielle de l’économie, nos programmes de gouvernance et notre engagement envers les meilleures pratiques en matière de sécurité, de conduite organisationnelle et d’efficacité du conseil d’administration garantissent que notre place en tant que partenaire de confiance des consommateurs, des entreprises et du gouvernement reste sécurisée.

Domaines prioritaires

Gestion du risque d’entreprise

Les pratiques en matière de gestion des risques de Teranet fixent les responsabilités pour déterminer et évaluer les risques ainsi que pour définir son goût du risque. Nous promouvons l’adoption d’un comportement cohérent en mettant en place des lignes directrices et des contrôles pour détecter et prévenir la fraude et les irrégularités, et nous menons des enquêtes lorsque nécessaire.

Évaluation du fournisseur

Teranet veille à la sécurité optimale de l’information et des systèmes grâce aux personnes, aux processus et à la technologie, en adhérant aux principes de confidentialité des données établis par l’Association canadienne de normalisation. Nous favorisons une culture de la sécurité, en veillant à la sensibilisation et au respect des exigences législatives et réglementaires.

Dénonciation

Teranet s’engage à mener ses affaires de manière éthique, conformément aux normes internationales de lutte contre la corruption. Notre politique en matière de fraude et corruption exige des pratiques commerciales justes et honnêtes, en conformité avec la Convention de l’OCDE, comprenant des évaluations des risques, des contrôles de conformité, une formation, et un système de signalement rigoureux.

Cliquez ici pour lire la Politique en matière de dénonciation

Code de conduite de l’entreprise

Teranet maintient des relations éthiques et crédibles avec tous les parties prenantes, guidée par les principes d’intégrité, d’excellence et de responsabilité. Notre code de conduite exige une conduite fondée sur ces valeurs, garantissant le respect mutuel, la protection de l’environnement, ainsi qu’un engagement envers la sécurité et la santé.

Cybersécurité, protection des données et confidentialité

Fraude et corruption

Cliquez ici pour lire la Politique en matière de fraude et de corruption

Comité ESG de Teranet

Bienvenue au comité ESG de Teranet. Sous la direction du parrain de l’ESG, Elgin Farewell, et du président de l’ESG, Dil Grewal, notre comité s’efforce d’intégrer les valeurs de l’ESG dans toutes les facettes de nos activités. Le secrétaire du programme, Shivon Malhotra, veille à ce que nos initiatives soient bien documentées et exécutées efficacement. Nos efforts en matière d’environnement sont menés par la directrice Kerri Brass et le responsable Norman Ho, qui se concentrent sur les pratiques durables. Le pilier social, dirigé par Sudha Dwivedi, directrice, et Shaun Dell, responsable, donne la priorité au bien-être de la communauté et des employés. Enfin, notre structure de gouvernance, sous la direction d’Agostino Russo et de Jacquie Hawkins, maintient des normes éthiques et des opérations transparentes.